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聚餐前领导明确表示买单,但等到结账时某员工说:领导不容易,必须AA制,我该怎么办?

薛菇凉
2021/5/5 1:56:10
我们公司每个月都会有一次例行聚餐,而每一次聚餐的时候都是由领导买单,已经成为了公司当中的习俗了。\n但是这一次有些例外,因为公司当中新来了几位同事,而且他们平时比较爱表现自我。\n在此次聚餐的时候,这几位新来的同事吃了很多东西,而且点了很多东西,然后点完吃完之后在结账的时候,他们突然按住了领导的手机,然后义正言辞的告诉我们:这一次聚餐必须AA制,领导也不容易。\n领导听到这话之后表情非常微妙,又把手机放到了兜里,没有支付的意愿了。\n作为基层员工的我们应该怎么办呢?

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2个回答

  • 凸必要腩波腕

    2021/5/8 6:20:11

    上司打压的人无外乎几种

    1,三观不同,理念不一。每个人都有对生活和工作的态度,如果一个和自己理念完全不一样的人,肯定会不喜欢,所以要注意平时的言语态度。

    2,也许有私怨,也许是一句话,一个动作而触发了上司的反感。也会招到打压

    3,最后有可能是个人能力的问题,比如自己能力比较强,所以招到嫉妒。还有一种是能力太低,觉得浪费资源。

    找到对应的点,避免出现这些情况,一定要和逊谦虚,如果是真的影响很大可以适当考虑接下来的事情了


  • 充彦天魄

    2021/5/9 6:28:07

    总的来说是一场悲剧,我在进入职场后最怕的就是这种背后说坏话的情况,因为你自己不在场,没办法为自己辩解,在别人偏听偏信的基础上职场氛围会越来越差。下面结合我自己的经历来谈一下这个问题。

    1.领导心直口快,性格原因对你吐槽

    有一种领导嘴巴不饶人,遇到槽点就想吐槽,但是时候当做没发生那种,如果遇到这种领导其实是最好的一种情况。

    遇到这种领导,你可以多跟他交流,请教。一般同事也不会把他说的事情放在心上,以后熟悉起来就会好很多。

    2.心机深,想要压制你

    这种领导,一般来说格局跟度量比较小,所以喜欢在别人面前给你穿小鞋。遇到这种领导是职场最大的悲剧。

    遇到这种领导,你在同事之间的印象分会大打折扣,评优评先没你的份,同事关系也不好处。


    遇到这种事情应该怎么办

    1.积极的与你的领导沟通

    如果是你自己有什么事情做错了,记住多长的记性,下一次多注意,同时也诚恳的跟你领导沟通,得到他的谅解跟信任。

    2.踏实工作,结交朋友

    工作中很多时候说一个人的对错是因为站的角度不一样,那么首先你要踏踏实实工作,让你的工作做的让别人没话说,同时有意识的参加公司的一些小圈子,一方面你有什么做的不好给人家吐槽过的地方有人能第一时间跟你说,让你做好应对。另外一方面有些时候错不在你的时候,你的朋友能帮你做个解释,避免事态扩大化。


    最后不管怎么说你的领导在私下场合对你说坏话,对你的工作形象肯定是有重大影响的。职场中很多时候别人没有耐心去听你的辩解。做好自己,在处事的时候能多一份圆滑,相信你的职场氛围会更加融洽。

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